종업원 자녀의 향학열을 고취하고
교육비 부담을 덜어줌으로써
직장생활에만 전념할 수 있도록
중학교 및 고등학교, 대학교에 대한
학자금을 지원하고 있습니다.
경조사가 발생하거나 돌발적인 재해를
입을 경우 가족적인 기업문화를
정착하기 위해 경조사 내용에 따라
경조금 및 경조휴가를 지급하고
있습니다.
근무의욕을 고취하고 회사에의
귀속감을 증진시키며 퇴직후의 생계
안정을 위하여 근속년수에 따른
누진제를 적용하고 있습니다.
구성원의 인화단결과 명랑한 직장
분위기 조성을 위하여 취미생활을
함께하는 동호회 활동을 적극 지원하고
있습니다.
심신단련 및 근무의욕 향상을 위하여
하기휴양소와 콘도미니엄을 운영하고
있습니다.
건강증진을 위해 본사, 공장, 중앙연구소
내에 체력단련실을 운영하고 있습니다.
매년 종업원 건강검진을 실시하고
있으며 , 특히 건강한 직장생활을 위하여
만30세 이상 직원에 대하여 복부초음파
검사 등 정밀건강검진을 추가하여
실시하고 있습니다.
기업이윤의 일부를 복지로 전환함으로
근무의욕과 노사공동체 의식을
제고하여 생산성 향상기반을 강화하고
있으며 지속적인 사내복리후생 확충을
위하여 사내근로복지기금을 운용하고
있습니다.
종업원 상호간의 친목과 공동부조 및
후생증진을 위하여 사우공제회를
운영하고 있습니다.
기념품 지급
( 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등)
전근사원 이사비 실비 지급
오창공장/중앙연구소 통근버스 운영
지방지점 합숙소 운영
차량유류대 지원