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유한양행로고

자원봉사활동

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유한양행의 임직원 자원봉사 원칙은 무대가성, 자발성, 지속성입니다.
자발적 봉사단 결성 시 사내홍보, 기관연계, 봉사기획 등 초기 인큐베이팅 시스템을 통해 지원하고 있습니다. 또한 봉사단이
지속적으로 운영될 수 있도록 수시로 모니터링 및 맞춤 지원을 하고, 전문성 강화를 위해 봉사자 역량강화 교육도 제공하고 있습니다.

자원봉사 활동 - 나눔참여(기획형 봉사 프로그램, CSR 캠페인), 나눔실천(임직원 봉사단 운영, 봉사단 인큐베이팅), 나눔확대(봉사자 역량강화 교육, 자원봉사 지원제도) 나눔 문화 조성(직원 공감대 형성과 나눔문화 조성활동, 자원봉사 가치교육, 직원간담회, 설문조사 실시, CSR 뉴스레터 발행, 인트라넷 게시판 운영)